在探讨陕西榆林社保基数设定为14800元时，个人与单位每月需缴纳的社保费用将依据特定比例计算得出。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费金额会根据职工个人的缴费基数以及对应险种的缴费比例来确定。灵活就业人员和企业职工的缴费情况有所不同，前者需要全额自行承担费用，而后者则由个人和单位共同分担。
针对不同的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等，其缴费比例各有差异。以养老保险为例，单位通常承担16%，而个人承担8%。假设社保基数为14800元，则单位每月需为该员工支付2368元（14800×16%）作为养老保险费用，个人部分则是1184元（14800×8%）。对于医疗保险，单位和个人的缴费比例分别为7%和2%加上每人每月固定的3元大病医疗补充费。在此基数下，单位需支付1036元（14800×7%），个人则需缴纳299元（14800×2%+3）。失业保险方面，单位和个人分别按0.7%和0.3%的比例缴纳，这意味着单位每月需支付103.6元（14800×0.7%），个人需支付44.4元（14800×0.3%）。工伤保险仅由单位缴纳，费率介于0.5%至2%之间，具体数值取决于行业风险等级。生育保险已并入医疗保险，不再单独征收个人费用。公积金方面，单位和个人各按工资的12%缴纳，即单位和个人每月各自需为该员工缴纳1776元（14800×12%）。
值得注意的是，上述计算基于当前的缴费标准，实际操作中可能会有所变动，例如每年都会进行一次社保基数调整。灵活就业人员由于没有单位为其分担费用，他们需要全额自行承担所有社会保险项目的费用。社保缴费不仅关系到当前的经济负担，还直接影响未来的养老金领取额度及医疗保险待遇享受情况。长期稳定地按照较高基数缴纳社保，可以确保退休后获得较为优厚的养老金待遇。
当陕西榆林社保基数设为14800元时，企业和个人应根据相应的缴费比例准确计算并按时足额缴纳各项社会保险费用。这不仅是对法律规定的遵守，也是对未来生活质量的一种保障。无论是企业还是个人，都应当重视社保缴费的重要性，并合理规划财务预算，以确保能够持续稳定地履行缴费义务。
