​​去外省工作时，社保医保可通过转移接续或异地备案妥善处理，养老保险、医疗保险可跨省转移，医保可异地就医直接结算。​​

根据规定，跨省就业时养老保险、医疗保险可办理关系转移接续，累计计算缴费年限；工伤保险和生育保险由工作地用人单位缴纳，无需转移。若打算长期留居外省，可通过“国家社会保险公共服务平台”或线下窗口申请转移社保关系，需提供身份证、参保缴费凭证等材料，45个工作日内完成办理。若不符合转移条件（如男性50岁、女性40岁后首次参保外省），需在原参保地保留账户并新建临时账户，待后续归集。

医疗保险需异地就医备案，通过“国家医保服务平台”APP或当地医保官网操作，选“异地安置”或“异地转诊”。线上备案材料包括身份证、居住证等，线下需窗口提交申请。备案后住院费用联网直接结算，门诊费用按参保地政策报销。部分城市支持支付宝或微信自助操作，但需确保两地政策兼容。

失业保险关系可随就业地转移，不影响权益。生育保险在异地生育前需办理登记，符合条件可享受待遇。住房公积金可根据定居意愿选择提取或转移，需原账户封存并在新工作地开具接收函。

建议在跨省工作前，提前联系两地社保局明确政策差异，灵活就业者需自行参保。若出现欠费超3个月，医保需补缴并等待6个月恢复报销。留存所有材料以备查询，必要时咨询律师或社保专员规避风险。跨省权益衔接需合规操作，确保连续性保障长期利益。