陕西榆林社保基数6500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 6500元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（520元/月），单位缴纳16%（1040元/月）
- 医疗保险：个人缴纳2%（130元/月），单位缴纳8%（520元/月）
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳16%（800元/月）
- 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳8%（400元/月）
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多，因为养老金计算与缴费基数直接挂钩。
- 医保报销：基数高则医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限可能更高（部分地区政策不同）。
- 失业金/生育津贴：基数高则失业金、生育津贴等短期福利的发放标准更高。
到手工资变化
- 基数6500比5000每月多扣约150元（养老+医保），但单位同步多缴约360元，长期来看更划算。
缴费比例
- 养老保险：个人8%，单位16%
- 医疗保险：个人2%，单位8%
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%
- 工伤保险：0.45%
- 生育保险：1.5%
总的来说，选择高基数短期减少到手工资，但长期提升社保福利；低基数适合当前经济压力大的人群，但未来待遇较低。建议根据收入规划和需求选择。
