医保趸交费用的承担方取决于具体情况,通常由个人全额承担,但在职员工若符合条件可由单位协助申请特殊政策。
医保趸交指一次性补缴未缴清的医保费用以满足累计缴费年限要求,退休人员因已离开原单位,需自行承担费用。例如,《社会保险法》规定,未达规定年限者可选择继续缴费至满额,退休后享受医保待遇,但未明确单位责任。若已离职或退休,费用基本由个人支付,但部分地区支持灵活就业人员按较低比例(如4.2%)单独缴纳统筹基金,减轻压力。
对于在职员工,若因单位过错导致欠费,双方可能协商由单位承担,但需通过民事途径解决,社保机构不强制单位缴费。部分地区允许临近退休人员补缴时选择逐年缴或趸交,政策差异较大,建议咨询当地社保局确认细节。
灵活就业者或个体户通常独自缴费,比例高于普通职工(约8%-10%),但可通过降低缴费档次(如仅建统筹账户)减少支出。趸交原则上由个人负责,特殊情形下单位可能介入,但需结合地方政策与契约约定,建议提前核实缴费方式与权益保障细则。