在探讨陕西汉中社保基数为11200元时，每个月个人和单位分别需要缴纳的金额取决于具体的缴费比例。关键亮点在于养老保险、医疗保险及失业保险等险种的缴费比例不同，其中个人需承担的部分包括养老保险8%，医疗保险2%，以及失业保险0.5%。这些细节对于计算每月实际扣除额至关重要。

按照规定，养老保险方面，个人需要缴纳工资基数的8%，即11200元×8%=896元；单位则需承担16%，也就是1792元。医疗保险上，个人承担的比例是2%，计算下来就是11200元×2%=224元；而单位则按6.5%的比例缴纳，约为728元。至于失业保险，个人部分按0.5%计算，每月需缴纳56元；单位则按0.5%的比例支付，同样为56元。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需为此支付任何费用。

还需考虑是否包含住房公积金在内的其他扣除项。如果考虑到住房公积金且假设其缴纳比例与上述信息一致，则个人和单位各自还需要额外缴纳一定比例的金额。在此案例中并未具体提及住房公积金的缴纳情况，因此我们主要聚焦于社保五险的计算。

当社保基数设定为11200元时，个人每月大约需要从工资中扣除1176元用于支付养老保险、医疗保险及失业保险。与此单位将为每位员工支付约2576元作为社保费用的一部分。了解这些具体数字有助于企业和员工更好地规划财务预算，并确保按时足额地完成社保缴纳工作。对于想要进一步了解自己社保缴纳详情的朋友来说，可以利用新社通app提供的社保计算器来获取更精确的数据。这不仅有助于提高个人对社保制度的理解，还能帮助大家根据自身经济状况做出合理的职业规划。