陕西汉中社保基数10800元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10800元基数：个人每月缴纳864元（8%），单位每月缴纳2160元（20%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳400元（8%），单位每月缴纳1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 10800元基数：个人每月缴纳约100元（2%），单位缴纳约216元（8%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳约50元（2%），单位缴纳约100元（8%）。
- 失业保险：
- 10800元基数：个人每月缴纳约54元（1%），单位缴纳约108元（0.5%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳约25元（1%），单位缴纳约50元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
- 住房公积金：
- 10800元基数：单位和个人各缴纳约250元（5%）。
- 5000元基数：单位和个人各缴纳约125元（5%）。
社保待遇差距
- 养老金：
- 10800元基数缴费15年，假设社平工资7000元，退休金约4200元/月。
- 5000元基数同等条件下，退休金约2600元/月。
- 医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，10800元基数每月多存约84元。
- 5000元基数每月仅100元。
- 失业金：
- 10800元基数失业后每月可多领约500元，最长领取24个月。
- 5000元基数失业后每月可多领约200元。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。
选择社保基数时应综合考虑当前收入、长期福利需求及政策变化。高基数长期收益更优，但短期内缴费压力较大，建议根据自身经济状况动态调整。
