陕西汉中社保基数10400和5000的主要区别体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。10400元为较高基数，适用于工资较高的职工，缴费金额更高，退休后领取的养老金也相对较多；5000元为较低基数，缴费金额较低，但保障水平有限。

1. 缴费金额差异

• 10400元基数：按照陕西省社保缴费比例，单位和个人需分别缴纳养老保险8%和16%，医疗保险2%和6.5%，失业保险0.5%和0.5%，生育保险和工伤保险由单位全额承担。以10400元为例，个人月缴费金额约为1040元，单位缴纳金额更高。
• 5000元基数：以同样比例计算，个人月缴费金额约为500元，单位缴费金额也相应减少。

2. 保障水平差异

• 10400元基数：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金基数更大，保障水平更高，适合工资较高、追求更高退休待遇的职工。
• 5000元基数：缴费金额较低，退休后领取的养老金基数也相对较小，适合工资较低或希望减轻缴费负担的职工。

3. 适用人群

• 10400元基数：适用于工资水平较高的职工，如企业管理人员、技术骨干等。
• 5000元基数：适用于工资水平较低或灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等。

总结

选择社保缴费基数时，需根据个人工资水平、缴费能力及未来保障需求综合考虑。较高基数（10400元）适合追求高保障的职工，而较低基数（5000元）则适合希望减轻缴费负担的人群。