​​陕西汉中社保基数8100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（8100元）需缴纳更多保费但未来养老金更高，低基数（5000元）缴费压力较小但待遇相对较低​​，两者分别适用于工资水平较高和中等收入的参保者。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%：

   • ​​基数8100元​​：个人月缴$8100\times 8\%=648$元，单位缴$8100\times 16\%=1296$元，合计1944元/月。
   • ​​基数5000元​​：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元，合计1200元/月。
     高基数每月多缴744元，但划入个人账户的金额更高，直接影响退休金计算。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”原则，8100元基数累计的个人账户余额更丰厚，退休后月领养老金显著高于5000元基数。
   • ​​医疗报销​​：医疗保险缴费基数越高，个人账户每月划入金额越多（如8100元按2%划入个人账户为162元，5000元仅100元），门诊和购药报销额度更高。

3. ​​适用人群与政策限制​​

   • ​​8100元​​：通常为工资水平超过当地平均工资100%的职工（如汉中2024年社保基数上限21133元），或单位自愿选择高基数缴纳。
   • ​​5000元​​：多对应工资处于平均工资60%-100%的职工（汉中2024年基数下限4227元），属常见的中档缴费标准。需注意，若实际工资低于下限或高于上限，将强制按上下限基数缴费。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费能力与长期收益。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群，低基数更适合预算有限的参保者，但均需确保符合汉中当地缴费基数上下限规定。