陕西延安社保基数20400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人和单位承担的费用比例、缴费基数所属的档次以及福利待遇等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 20400元基数：单位缴纳2944元（16%），个人缴纳1472元（8%）。
- 5000元基数：单位缴纳800元（16%），个人缴纳400元（8%）。
- 医疗保险：
- 20400元基数：单位缴纳1472元（8%），个人缴纳368元（2%）。
- 5000元基数：单位缴纳400元（8%），个人缴纳100元（2%）。
- 失业保险：
- 20400元基数：单位缴纳128.8元（0.7%），个人缴纳55.2元（0.3%）。
- 5000元基数：单位缴纳35元（0.7%），个人缴纳15元（0.3%）。
- 工伤保险与生育保险：
- 两者均由单位全额承担，个人无需缴费。
缴费比例
- 养老保险：个人和单位均为8%。
- 医疗保险：个人和单位均为2%。
- 失业保险：个人和单位均为0.3%。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%，个人无需缴费。
缴费基数所属的档次
- 20400元基数属于较高档次，因为延安社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%。
- 5000元基数在延安社保体系中普遍属于第二档。
福利待遇对比
- 养老金：
- 20400元基数：退休后月养老金约为基数的40%-60%。
- 5000元基数：退休后月养老金约为基数的20%-30%。
- 医疗报销：
- 高基数参保者享受更高的医保报销限额。
- 低基数参保者医保报销限额较低。
- 公积金账户：
- 高基数参保者公积金账户积累更多，直接影响购房贷款额度。
适用人群建议
- 20400元基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，如国企、事业单位职工或高收入群体。
- 5000元基数适合中等收入群体，可以根据自身经济状况和需求选择合适的缴费档次。
希望以上信息能帮助您更好地了解陕西延安社保基数20400元和5000元的区别。
