陕西延安社保基数15800元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15800元：个人缴纳8%（1264元），单位缴纳16%（2528元）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
• 医疗保险（含生育保险）：
  • 基数15800元：个人缴纳2%（316元），单位缴纳8%（1264元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）。
• 失业保险：
  • 基数15800元：个人缴纳0.3%（47.4元），单位缴纳0.7%（102.9元）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
• 工伤保险：
  • 基数15800元：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（约33.5元）。
  • 基数5000元：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（约25元）。

社保待遇水平

• 养老金：高基数缴费者退休后领取的养老金显著高于低基数者，因为养老金计算与缴费基数直接挂钩。
• 医疗保险报销：高基数通常享受更高的医保账户划拨比例和报销上限，尤其对大病治疗更有利。
• 失业保险金：高基数情况下，失业金通常为基数的50%-80%，每月可领取金额更高。

个人和企业负担

• 高基数15800元：
  • 个人每月需缴纳1264元，企业需缴纳2528元，负担较重。
• 低基数5000元：
  • 个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元，负担较轻。

灵活性与适用人群

• 高基数15800元：适合收入稳定且注重长期福利的人群，尤其是计划在延安退休者。
• 低基数5000元：适合收入较低或短期工作者，减轻当期负担。

选择较高的社保基数15800意味着每月缴费金额更高，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。