陕西延安社保基数11600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在个人和单位缴费金额、缴费比例以及社保待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额和个人承担部分

• 社保基数11600元：

  • 个人每月需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：11600元 × 8% = 928元
    • 医疗保险：11600元 × 2% = 232元
    • 失业保险：11600元 × 0.5% = 58元
    • 总计：1134元

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 1% = 5元
    • 总计：515元

单位承担部分

• 社保基数11600元：

  • 单位每月需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：11600元 × 16% = 1856元
    • 医疗保险：11600元 × 8% = 928元
    • 失业保险：11600元 × 0.7% = 81.2元
    • 总计：2855.2元

• 社保基数5000元：

  • 单位每月需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 16% = 800元
    • 医疗保险：5000元 × 8% = 400元
    • 失业保险：5000元 × 0.7% = 35元
    • 总计：1235元

缴费比例

• 养老保险：

  • 个人：8%
  • 单位：16%（11600元基数）或16%（5000元基数）

• 医疗保险：

  • 个人：2%
  • 单位：8%（11600元基数）或8%（5000元基数）

• 失业保险：

  • 个人：0.5%
  • 单位：0.7%（11600元基数）或0.7%（5000元基数）

• 工伤保险和生育保险：

  • 由用人单位全额缴纳，个人无需承担

社保待遇影响

• 养老保险待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越高。

• 医疗保险待遇：

  • 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，职工待遇也越好。

• 失业保险待遇：

  • 缴费基数越高，失业保险金领取标准也越高。

• 工伤保险和生育保险待遇：

  • 缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育津贴的领取。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加个人和企业的当前支出，但从长远来看，能为职工提供更充足的保障，例如在医疗保险方面，报销比例和额度可能会更高；在失业保险中，领取的失业金也可能更多。