陕西延安社保基数11400元和5000元的区别主要体现在​​缴费金额、社保待遇及长期福利​​上。​​选择11400元基数，每月总缴费约2800元，退休后养老金可达4200元/月；而5000元基数总缴费约1200元/月，退休金约2600元/月​​。高基数虽增加当前支出，但显著提升未来保障水平。

缴费金额差异

• 养老保险：11400元基数下，单位月缴1824元（16%），个人月缴912元（8%）；5000元基数下，单位月缴800元（16%），个人月缴400元（8%）。
• 医疗保险：11400元基数下，单位月缴912元（8%含生育保险），个人月缴228元（2%）；5000元基数下，单位月缴400元（8%），个人月缴100元（2%）。
• 失业保险：11400元基数下，个人月缴57元（0.5%），单位月缴57元；5000元基数下，个人和单位各缴25元。
• 工伤保险：11400元基数下，单位月缴约57元（0.5%）；5000元基数下，单位月缴约25元。

社保待遇差别

• 养老金：11400元基数缴费30年，退休金约4200元/月；5000元基数同等条件下退休金约2600元/月。
• 医保报销：高基数对应更高门诊年度限额（3500元）和住院封顶线（每提高1000元基数，封顶线增加2万元）。

适用人群建议

• 11400元基数适合月收入1.5万元以上或单位效益好的职工，确保未来高保障。
• 5000元基数适合月收入8000元以下群体或创业企业，平衡当前成本与基础保障。

根据收入水平选择基数，高基数长期回报更优，但需量力而行。灵活就业者可参考比例（如养老保险20%）计算个人负担。