在探讨陕西渭南社保基数为20000元时，关键在于了解这代表了个人或单位每月需根据这一基数按规定的比例缴纳社会保险费用。这意味着按照当前的缴费标准，养老保险、医疗保险等各项保险的缴费金额将基于这个基数计算，对于职工而言，个人部分的养老保险约为1600元（8%），而单位则承担更多。社保基数的确定与当地社会平均工资紧密相关，并受到上下限的约束，这影响着最终的缴费数额。

社保基数设定直接影响到个人和单位所需支付的社保费用总额。以20000元作为社保基数，首先需要考虑的是该数值是否符合当地的规定范围，即是否处于社会平均工资的60%-300%之间。如果某员工的月工资水平恰好与此基数相匹配，则其社保缴费将严格按照此基数执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用的计算。

进一步分析不同险种的具体缴费情况，例如养老保险方面，单位和个人分别按照一定比例进行缴纳，其中个人部分通常是基数的8%，那么在此例中，个人每月应缴纳的养老保险费用即为1600元。与此单位需承担更高的比例，大约为基数的16%，这意味着单位每月需为该员工缴纳约3200元的养老保险费用。

除了养老保险之外，医疗保险也是社保体系中的重要组成部分。通常情况下，医疗保险的个人缴费比例为2%，基于20000元的基数，个人每月需缴纳400元左右的医疗保险费用。值得注意的是，随着政策调整，部分地区可能会对医疗保险的缴费比例作出微调，因此实际操作时应参照最新的地方规定。

失业保险、工伤保险及生育保险同样遵循类似的计算逻辑，尽管它们的缴费比例相对较低。尤其是工伤保险和生育保险，往往由单位全额承担，个人无需额外支付。这些险种的具体缴费额也会因地区差异而有所不同，特别是在考虑到行业风险等级等因素时。

总结而言，当陕西渭南地区的社保基数设为20000元时，它不仅决定了个人和单位每月需缴纳的各项社会保险费用的具体数额，同时也反映了当地的经济发展水平和社会保障政策导向。合理规划社保缴费，不仅能确保退休后的生活质量，还能在遇到疾病、失业等情况时提供必要的经济支持。及时关注并理解相关政策变化，对于每一位参保人员来说都是至关重要的。