医保暂停参保换公司补缴的‌核心流程包括及时办理停保手续、新单位申报接续、补缴费用核算‌，需在离职后30日内完成操作避免权益中断。换工作期间医保衔接需明确责任主体与补缴规则，确保账户连续性和报销资格不受影响。

办理原单位医保暂停需同步线上平台或社保局提交申请，系统自动生成参保状态变更记录。新入职单位人事部门通过社保系统申报增员，核对缴费基数并提交补缴申请。重点需确认新旧单位是否属同一统筹区，异地转移需额外办理关系转接手续。补缴费用由单位承担企业部分，个人部分可通过工资代扣或自行缴纳。

‌补缴期限最长不超过离职后3个月‌，超期将影响医保报销额度恢复周期。补缴金额按原工资基数或新单位标准计算，需提供劳动合同、离职证明作为凭证。断缴期间医疗费无法追溯报销，建议过渡期购买城乡居民医保或商业保险作为应急保障。社保局柜台或政务App均可查询补缴进度，处理时效通常为5-15个工作日。

完成补缴后医保卡即时恢复使用，缴费年限累计计算。跨省更换工作需特别注意转移接续手续，避免重复参保或账户冻结。企业未按期补缴可向劳动监察部门投诉，个人权益受《社会保险法》保护。保持参保连续性对重大疾病保障与退休待遇至关重要，换工作时应优先处理医保衔接。