陕西渭南社保基数17900元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额、养老金计算及未来待遇等方面，具体如下：
每月缴费金额差异
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社保基数17900元：
- 养老保险：个人缴纳部分为17900元 × 8% = 1432元，单位缴纳部分为17900元 × 16% = 2864元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为17900元 × 2% = 358元，单位缴纳部分为17900元 × 8% = 1432元。
- 失业保险：个人缴纳部分为17900元 × 0.3% = 53.7元，单位缴纳部分为17900元 × 0.7% = 125.3元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据单位费率而定。
- 合计每月个人缴费：约1432 + 358 + 53.7 = 1843.7元，合计每月单位缴费：约2864 + 1432 + 125.3 = 4421.3元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据单位费率而定。
- 合计每月个人缴费：约400 + 100 + 15 = 515元，合计每月单位缴费：约800 + 400 + 35 = 1235元。
养老金计算基础
社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
未来待遇影响
缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
总的来说，社保基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的养老保障需求。
