陕西渭南社保基数17500元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额、养老金计算及未来待遇等方面，具体如下：

每月缴费金额差异

• 缴费基数17500元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为17500元 × 8% = 1400元，单位缴纳部分为17500元 × 16% = 2800元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为17500元 × 2% = 350元，单位缴纳部分为17500元 × 8% = 1400元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为17500元 × 0.3% = 52.5元，单位缴纳部分为17500元 × 0.7% = 122.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额视险种而定。
  • 合计每月个人缴费：约1797.5元，合计每月单位缴费：约4372.5元。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额视险种而定。
  • 合计每月个人缴费：约515元，合计每月单位缴费：约1235元。

养老金计算基础

社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。

未来待遇影响

缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。

总的来说，缴费基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金也会相应增加。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的待遇需求。