陕西渭南社保基数13200元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额、养老金计算及未来待遇等方面，具体如下：
每月缴费金额差异
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社保基数13200元：
- 养老保险：个人缴纳部分为13200×8%=1056元，企业缴纳部分为13200×16%=2112元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为13200×2%=264元，企业缴纳部分为13200×8%=1056元。
- 失业保险：个人缴纳部分为13200×0.3%=39.6元，企业缴纳部分为13200×0.7%=92.4元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
- 合计每月缴费：约3747.6元（个人部分）+2112元（企业部分）=5859.6元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
- 合计每月缴费：约1350元（个人部分）+800元（企业部分）=2150元。
养老金计算基础
社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
未来待遇影响
缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。医疗保险的缴费基数越高，个人和企业缴纳的金额也越多，未来享受的医疗待遇也更好。
社保基数13200元与5000元在每月缴费金额、养老金计算基础和未来待遇等方面均存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然短期内每月缴费金额增加，但长期来看，有助于提升退休后的养老金待遇和医疗保障水平。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
