陕西咸阳社保基数21900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，陕西咸阳企业职工的缴费比例为28%（单位缴纳20%，个人缴纳8%），灵活就业人员的缴费比例为20%。如果缴费基数为21900元，每月需缴纳的费用将远高于5000元的基数。
2. 未来养老金待遇
养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，未来领取的养老金也越高。例如，假设缴费年限相同，21900元的基数将带来更高的养老金计发基数，从而显著提高退休后的养老金水平。
3. 适用人群
- 21900元基数：适用于工资水平较高的企业职工或希望提高未来养老金待遇的人员。
- 5000元基数：适用于工资较低或选择最低缴费基数的灵活就业人员。
4. 影响因素
缴费基数的选择还受到以下因素的影响：
- 政策调整：社保缴费基数每年可能根据上年度平均工资水平调整。
- 个人经济状况：灵活就业人员可根据自身经济能力选择缴费基数。
- 单位性质：企业职工的缴费基数通常由单位申报，个人可选择基数范围。
总结
陕西咸阳社保基数21900元和5000元的区别不仅在于当前的缴费金额，更会影响未来的养老金待遇。选择更高的基数虽然增加了当前的经济负担，但能显著提高退休后的生活质量。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。
