陕西咸阳社保基数15000元时，每月个人社保缴费约1500元，个税预扣约260元，税后工资约13240元。 具体金额需结合五险实际缴费比例、专项附加扣除等因素综合计算，关键影响因素包括养老保险8%、医疗保险2%的固定比例，以及个税阶梯税率。
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社保缴费构成：基数15000元时，个人承担部分为养老保险8%（1200元）、医疗保险2%（300元）、失业保险0.5%（75元），合计约1575元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。部分单位可能按最低基数缴纳社保，实际个人扣费会低于此数值。
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个税计算逻辑：应纳税所得额为月收入减去社保个人部分、5000元起征点及专项附加扣除（如子女教育、房贷等）。假设无专项扣除，应纳税所得额约为15000-1575-5000=8425元，按3%-10%税率计算，个税约252.75元（预扣税率可能略有浮动）。
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实际到手工资：扣除社保和个税后，税后工资约为15000-1575-260=13165元。若单位按最低基数缴纳社保，个人社保缴费仅约470元，税后工资可能更高，但医保和养老待遇会相应降低。
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基数合规性提示：咸阳2025年社保基数上限为22795元，下限为4559元。15000元属于合规范围，但需确认单位是否按实际工资申报基数，避免未来补缴风险。
建议通过“陕西人社”APP或办税服务厅核对个人缴费明细，确保权益不受损。灵活就业人员按相同基数参保时，需额外承担单位缴费部分，总成本显著增加。
