在探讨陕西咸阳社保基数9800和5000的区别时，关键在于理解缴费基数直接影响个人及企业所需承担的社保费用。较高的基数意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更优厚的退休待遇和其他社保福利。具体而言，选择9800作为缴费基数的职工将支付更多的养老保险和个人医疗保险费用，而选择5000基数的职工则支付相对较少。不同的缴费基数还影响到失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分。

社保缴费基数直接决定了个人需要从工资中扣除多少金额用于社会保险。以养老保险为例，如果按照8%的个人缴纳比例计算，9800基数下的个人月缴额为784元，而5000基数下的个人月缴额则为400元。不同基数对退休后的养老金水平有显著影响，高基数通常意味着未来能领取更高的养老金。尽管工伤保险和生育保险由单位全额承担，但基数的不同也会影响单位的整体成本。考虑到医疗保险的部分，虽然个人缴纳比例较低，但基数越高，相应的医疗账户资金也会越多，从而提供更好的医疗保障。

选择9800还是5000作为社保缴费基数主要取决于个人经济状况以及对未来保障的需求。较高的基数虽然短期内增加了个人和企业的财务负担，但从长远来看，能够为参保人提供更为坚实的经济支持和社会保障。在做出决定前，建议仔细权衡自身情况，并考虑咨询专业人士的意见。