​​陕西咸阳社保基数7800元时，职工每月个人缴费约$7800\times (8\%+2\%+0.5\%)=819$元（含养老、医疗、失业保险），企业承担约$7800\times (16\%+6.5\%+0.5\%)=1794$元，合计2613元。​​ 灵活就业人员按相同基数参保需缴纳约$7800\times (20\%+8\%)=2184$元/月，具体因政策微调可能略有差异。

1. ​​缴费构成与比例​​
   养老保险个人缴纳8%（624元）、企业16%（1248元）；医疗保险个人2%+3元（159元）、企业6.5%（507元）；失业保险个人0.5%（39元）、企业0.5%（39元）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.2%-1.9%和0.7%。

2. ​​基数核定规则​​
   7800元介于咸阳2025年社保基数下限4559元与上限22795元之间，适用于月收入在此区间的职工。基数每年7月调整，以上年度月均工资为基准，灵活就业人员可在40%-100%范围内自主选择。

3. ​​实际缴费差异因素​​
   企业可能根据行业风险调整工伤保险比例（如建筑行业上浮至1%），部分单位补充公积金或大病医疗附加险。医疗保险个人部分固定3元大病统筹费需额外计入。

4. ​​权益与注意事项​​
   连续缴费满12个月可享生育津贴，养老缴费年限累计15年方可领取养老金。通过“新社通APP”可实时查询缴费明细，断缴超3个月可能影响医保待遇。

建议通过官网或社保局窗口核对最新比例，企业需在每月15日前完成申报。灵活就业人员参保需携带户籍证明至区社保服务中心办理。