陕西宝鸡社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、适用人群以及未来养老金水平等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 15300元基数：按照社保缴费比例计算，企业和个人需承担更高的费用。例如，养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%，总计缴费比例高达22%。以15300元为基数，单位和个人每月需缴纳约3396元。
- 5000元基数：缴费比例相同，但基数较低，因此总缴费金额显著减少。以5000元为基数，单位和个人每月仅需缴纳约1100元。
2. 缴费比例
- 无论是15300元还是5000元基数，社保各险种的缴费比例保持一致。例如，养老保险单位缴14%，个人缴8%；医疗保险单位缴8.5%，个人缴2%。但基数越高，实际缴费金额越大。
3. 适用人群
- 15300元基数：通常适用于工资水平较高的企业员工或高收入群体，能够承担较高的缴费金额。
- 5000元基数：适用于工资水平较低或灵活就业人员，如非全日制从业人员、临时工等，减轻缴费压力。
4. 未来养老金水平
- 15300元基数：由于缴费基数高，未来领取的养老金也相对较高，保障水平更优。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金水平相对有限，但适合经济能力较弱的参保者。
总结
选择15300元或5000元的社保基数需根据个人或单位的实际情况而定。高基数适合收入较高、追求更高养老金的人群，而低基数则适合收入较低、希望减轻缴费压力的人群。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。
