陕西宝鸡社保基数12600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。
缴费金额
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养老保险：
- 基数为12600元：单位缴费比例为20%，即2520元；个人缴费比例为8%，即1008元。
- 基数为5000元：单位缴费比例为20%，即1000元；个人缴费比例为8%，即400元。
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医疗保险：
- 基数为12600元：单位和个人缴费比例合计为10%，即1260元（单位630元，个人630元）。
- 基数为5000元：单位和个人缴费比例合计为10%，即500元（单位250元，个人250元）。
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失业保险：
- 基数为12600元：单位和个人缴费比例合计为2%，即25.2元（单位12.6元，个人12.6元）。
- 基数为5000元：单位和个人缴费比例合计为2%，即10元（单位5元，个人5元）。
社保待遇
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养老保险待遇：
- 较高的缴费基数（12600元）会导致个人账户积累更多的金额，从而在退休时能够领取更高的基础养老金和个人账户养老金。
- 较低的缴费基数（5000元）则会导致个人账户积累较少，退休时领取的养老金也相对较低。
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医疗保险待遇：
- 较高的缴费基数划入个人账户的金额更多，能够享受更高的医疗报销比例和额度。
- 较低的缴费基数划入个人账户的金额较少，医疗报销额度也相应减少。
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失业保险待遇：
- 较高的缴费基数会影响失业保险金的领取标准，通常缴费基数越高，失业保险金也越高。
个人负担
- 基数为12600元时，每月个人需缴纳1008元（养老保险） + 630元（医疗保险） + 12.6元（失业保险） = 1650.6元。
- 基数为5000元时，每月个人需缴纳400元（养老保险） + 250元（医疗保险） + 5元（失业保险） = 655元。
选择较高的社保基数（12600元）虽然会增加当前的缴费金额，但可以带来更高的未来社保待遇，而选择较低的社保基数（5000元）则在短期内减轻经济负担，但可能会影响未来的社保福利。
