陕西铜川社保基数18100元和5000元的核心区别在于缴费金额、长期福利积累和退休待遇水平。高基数（18100元）下，个人和单位每月需承担更高社保费用，但养老金账户积累更快、医疗报销额度更高，退休后待遇显著提升；低基数（5000元）则减轻当前缴费压力，但长期保障水平相对有限。

具体差异如下：

1. 缴费金额差异：

   • 18100元基数：
     • 养老保险：单位缴费19%（3439元），个人缴费8%（1448元），合计4887元/月。
     • 医疗保险：单位缴费9%（1652.9元），个人缴费2%+3元（165.29元），合计2195.9元/月。
     • 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%，合计约50元/月。
     • 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费。
     • 月总社保费用：约8000元。
   • 5000元基数：
     • 养老保险：单位缴费19%（950元），个人缴费8%（400元），合计1350元/月。
     • 医疗保险：单位缴费9%（473.9元），个人缴费2%+3元（150元），合计623.9元/月。
     • 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%，合计约50元/月。
     • 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费。
     • 月总社保费用：约2000元。

2. 社保待遇影响：

   • 养老金：18100元基数下，个人账户每月多积累1048元（养老保险部分），30年复利后退休金差额可达数千元/月。
   • 医疗报销：高基数参保人医保账户划入金额更高，住院报销封顶线提升约30%-50%。
   • 失业/工伤待遇：失业金按基数50%-80%发放，18100元基数下失业补助可达9000-14400元/月，远超5000元基数的2500-4000元。

3. 适用人群建议：

   • 18100元基数：适合高收入群体或临近退休人员，优先保障未来生活质量。
   • 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，平衡当前经济压力与基础保障。