​​陕西铜川社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​高基数（13600元）意味着​​更高的缴费额​​和​​更优的退休金、医保报销等福利​​，但当前到手工资减少；低基数（5000元）则​​缴费压力小​​，但未来待遇水平较低。具体差异可从以下三方面分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​13600元基数​​：养老保险个人月缴1088元（8%），单位缴2176元（16%）；医保个人缴272元（2%），单位缴884元（6.5%）。合计个人月缴约1360元，单位缴约3060元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴400元，单位缴800元；医保个人缴100元，单位缴325元。合计个人月缴约500元，单位缴约1125元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数积累更多个人账户余额，退休后每月领取金额显著高于低基数。例如，按现行计算方式，13600元基数退休金约为5000元基数的2.7倍。
   • ​​医保报销​​：高基数医保账户余额更高，报销比例及年度上限可能更优，尤其对重大疾病保障更充分。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数对应的失业金、工伤赔偿金额也更高。

3. ​​长期影响与选择建议​​

   • ​​高基数​​适合收入稳定、注重长期福利的人群，尤其临近退休者；​​低基数​​适合短期经济压力大或收入较低者。需注意，基数选择需符合实际工资水平，否则可能面临补缴或处罚风险。

​​总结​​：社保基数差异直接影响当下支出与未来保障，建议根据收入水平、职业规划及家庭需求合理选择，并关注政策动态调整缴费策略。