陕西西安社保基数21800元和5000元的核心区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。

1. 缴费金额差异：

   • 基数21800元：
     • 养老保险：单位月缴4360元（21800×20%），个人月缴1744元（21800×8%），合计6104元。
     • 医疗保险：单位月缴800元（21800×8%），个人月缴100元（21800×2%），合计900元。
     • 失业保险：单位月缴140元（21800×0.7%），个人月缴30元（21800×0.3%），合计170元。
     • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。
   • 基数5000元：
     • 养老保险：单位月缴800元（5000×16%），个人月缴400元（5000×8%），合计1200元。
     • 医疗保险：单位月缴400元（5000×8%），个人月缴100元（5000×2%），合计500元。
     • 失业保险：单位月缴35元（5000×0.7%），个人月缴15元（5000×0.3%），合计50元。
     • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。

2. 社保待遇对比：

   • 养老金：高基数参保人退休后领取的养老金更高，因个人账户累积额及统筹部分计算标准更高。
   • 医疗保险：高基数参保人享有更高的门诊和住院报销封顶线，尤其对大病治疗或长期用药更有利。
   • 失业金：高基数者失业后可领取更高的补偿。

3. 适用人群建议：

   • 21800元基数：适合高收入群体，如企业高管、高薪技术人员，追求长期福利最大化。
   • 5000元基数：适合预算有限或收入波动大的灵活就业人员、小微企业员工，注重当前经济可承受性。