在陕西西安，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。8400元通常适用于收入较高的群体，而5000元更贴近普通职工的实际收入水平。

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，8400元基数下个人每月需缴纳约672元养老保险（8%），而5000元基数仅需缴纳400元。单位缴纳部分同样按基数比例差额明显，8400元基数下单位承担的费用更高。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，8400元基数缴费的职工退休后每月领取金额显著高于5000元基数。
   • ‌医保账户‌：划入个人医保账户的金额（2.8%比例）8400元基数每月约为235元，5000元基数则为140元，影响日常就医购药额度。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补偿等均按基数核算，高基数群体享受的补贴标准更高。

3. ‌适用人群选择建议‌
   8400元基数适合收入稳定且希望提升未来保障水平的人群，尤其是年薪超过10万元的职工；5000元基数更符合大多数企业按实际工资申报的常规选择，经济压力较小但基础保障齐全。

选择社保基数时需综合评估自身收入与长期需求，高基数短期增加支出但长期回报更优。政策可能随社会平均工资调整，建议定期关注当地社保局最新通知。