在西安，社保缴费基数的选择对于企业和个人来说都非常重要，因为它直接影响到每个月的社保费用。根据2025年的最新标准，我们可以详细了解一下社保基数为5800元和5000元时的区别。

缴费基数上下限

• 养老保险：

  • 5800元基数：符合西安市在岗职工月平均工资的100%（5801元）。
  • 5000元基数：低于西安市在岗职工月平均工资的100%。

• 医疗保险：

  • 5800元基数：符合西安市在岗职工月平均工资的100%。
  • 5000元基数：低于西安市在岗职工月平均工资的100%。

• 失业保险：

  • 5800元基数：符合西安市在岗职工月平均工资的100%。
  • 5000元基数：低于西安市在岗职工月平均工资的100%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数均为社平工资的100%，即5800元。

缴费金额计算示例

• 假设企业职工的月缴费基数为5800元：

  • 单位缴费：
    • 养老保险：5800 × 16% = 928元
    • 医疗保险：5800 × 8% = 464元
    • 失业保险：5800 × 0.7% = 40.6元
    • 工伤保险：假设为0.5%，5800 × 0.5% = 29元
    • 合计：1442.6元
  • 个人缴费：
    • 养老保险：5800 × 8% = 464元
    • 医疗保险：5800 × 2% = 116元
    • 失业保险：5800 × 0.3% = 17.4元
    • 合计：657.4元

• 假设企业职工的月缴费基数为5000元：

  • 单位缴费：
    • 养老保险：5000 × 16% = 800元
    • 医疗保险：5000 × 8% = 400元
    • 失业保险：5000 × 0.7% = 35元
    • 工伤保险：假设为0.5%，5000 × 0.5% = 25元
    • 合计：1260元
  • 个人缴费：
    • 养老保险：5000 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000 × 0.3% = 15元
    • 合计：515元

缴费比例

• 养老保险：单位16%，个人8%
• 医疗保险：单位8%，个人2%
• 失业保险：单位0.7%，个人0.3%
• 工伤保险：根据行业风险确定，个人不缴费
• 生育保险：单位0.7%，个人不缴费

总的来说，选择较高的缴费基数（如5800元）会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为参保人员提供更全面的社会保障，包括更高的养老金、医疗报销比例等。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减少每个月的缴费金额，但可能会影响到未来的社保待遇。