西藏阿里社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（15600元）对应更高养老/医疗等长期福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保账户金额等保障水平较低，更适合短期经济压力较大群体。
-
缴费金额差异
按15600元基数计算，个人每月养老保险需缴纳1248元（8%），医疗保险312元（2%），企业承担部分更高（如养老保险16%即2496元）；而5000元基数下，个人仅需缴纳养老保险400元、医疗保险100元，企业成本同步降低。高基数年缴费总额约为低基数的3倍，直接影响当期可支配收入与企业用工成本。 -
福利待遇对比
- 养老金：退休后，15600元基数计算的月领金额显著高于5000元基数，因个人账户积累更多且计发标准更高，长期差额可达每月数千元。
- 医疗保险：高基数参保人医保账户每月划入金额更多（如15600元基数约468元，5000元仅150元），虽报销比例相同，但高基数对应更高封顶线，尤其对大病治疗更有利。
- 失业/工伤/生育待遇：高基数下失业金、工伤补助、生育津贴等均按基数核定，领取金额更高。
-
适用人群建议
- 15600元基数：适合收入稳定且较高的公务员、国企职工或高薪从业者，追求长期福利最大化。
- 5000元基数：更适合灵活就业人员、中小企业员工或收入波动较大群体，可减轻当前缴费压力，但需接受未来待遇差距。
总结：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。阿里地区允许在社平工资60%~300%范围内申报基数，建议根据实际收入合理选择，并关注年度政策调整动态。
