​​交了职工医保后仍需单独缴纳大病保险，两者属于独立保障体系，且大病保险不限定病种，覆盖高额自付费用。​​

大病保险是职工医保的补充保障，专门针对高额医疗费用提供二次报销，不设病种限制，只要年度累计自付费用超过起付线（如5000元）即可申请。例如，某职工住院花费50万元，医保报销20万元后，剩余30万元中符合政策范围的部分可按比例由大病保险赔付。其缴费通常由单位与个人分摊（如单位70%、个人30%），但灵活就业人员需全额承担。尽管职工医保已强制缴纳，大病保险需额外缴费，且多数地区要求每年一缴，退休后若停缴则无法享受待遇。例如，安庆市大病患者自付费用超起付线后，报销比例达85%-90%；洛阳市大病保险分为190元/240元两档，参保时间直接影响保障周期。

需注意，部分地区（如某些城市）宣称“大病保险免费”，实际可能由医保基金划拨统筹资金，但多数情况下仍需个人参与缴费。例如云南省2025年大病保险筹资标准为基数4‰，单位缴纳70%，个人20%，灵活就业人员全额自费。退休职工若停缴大病保险，后续医疗支出将失去这一高额费用缓冲层。建议参保人定期通过医保电子凭证核对缴费状态，避免因漏缴导致保障中断。