西藏阿里社保基数10500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提升，同时个人账户余额积累更快。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数10500：单位月缴1680元，个人月缴840元，合计2520元。
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数10500的月缴费总额是5000的2.1倍，直接影响社保基金积累速度。

2. 待遇水平对比

   • 养老金：退休金计算与缴费基数挂钩，基数10500的未来养老金显著高于5000。
   • 医疗报销：医保个人账户划入比例相同，但基数高者账户金额更多，可支配医疗资源更充裕。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数对应更高补偿标准。

3. 适用人群建议
   高基数适合长期稳定就业、追求高福利保障的人群；低基数更适合灵活就业或短期工作者，可减轻当期缴费压力，但需权衡未来待遇。

总结：选择社保基数需结合自身经济能力和长期规划，高基数投入带来更全面的保障，而低基数更适合短期财务安排。实际决策时还需参考西藏阿里的地方政策细则。