西藏那曲社保基数‌19800元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面。高基数（19800元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）则减轻缴费压力，但保障水平相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19800元基数‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴费约‌4000元‌（以养老保险16%+8%为例），年缴存额超4.8万元。
   • ‌5000元基数‌：同等比例下月缴费约‌1000元‌，年缴存额1.2万元，仅为高基数的25%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领金额显著更高（如多缴3倍，未来养老金差额可达‌2-3倍‌）。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户入账更多，门诊/住院报销上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：补偿金计算直接与基数挂钩，19800元基数对应的失业金可达5000元基数的‌近4倍‌。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19800元基数‌：适合长期稳定高收入者（如公务员、国企职工），追求更高保障水平。
   • ‌5000元基数‌：适合灵活就业或收入较低群体，优先确保社保不断缴。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数适合“保基本”，建议根据收入变化及时调整档位。