​​医院的疾病证明单位是否会查，答案是肯定的，但存在一定条件和限制。单位在特定情况下有权对员工的医院疾病证明进行查看与核实，以保障正常的管理秩序。​​

当员工因患病需要请假时，单位为了确保员工请假的真实性和必要性，有权要求员工提供医院的疾病证明并进行查看。若员工申请病假，单位可通过要求员工主动提交证明、由人力资源部门审核等方式来查看疾病证明，以核实病情。在涉及工伤认定时，单位也需依据疾病证明判断员工是否属于工伤范畴，这时同样会查看员工的证明文件。

不过，单位查看疾病证明需遵循法律规定和隐私保护原则。单位不得滥用查看权，若频繁、无理要求查看证明，或未经员工同意擅自泄露其个人信息，将可能侵犯员工的隐私权，需要承担相应的法律责任。

对于疾病证明的真实性，单位也有权进行核查。单位可先进行初步审查，查看公章是否清晰、医生签名是否真实以及诊断意见是否合理等。若存在疑点，可直接联系出具诊断证明的医院，向医院求证证明的真实性。若单位无法直接联系医院或医院无法给出明确答复，还可利用专业机构进行查询。

单位在符合规定、出于合理需求的情况下会查看员工的医院疾病证明。员工在配合单位查看的也要关注自身隐私保护。若单位存在不当行为，员工应通过合法途径维护自身权益。