西藏那曲社保基数17300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（17300元）对应更高养老/医疗等福利，但缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. 缴费金额差异
   按17300元基数缴纳社保，个人和单位每月需承担更高费用（如养老保险个人缴纳8%即1384元，单位16%即2768元）；而5000元基数下，个人仅需支付400元，单位800元。高基数累计缴费总额显著增加，直接影响未来福利水平。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数缴费年限相同情况下，17300元基数退休后领取的养老金远高于5000元基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • 医疗保险：高基数对应更高医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度也可能提升。
   • 失业/工伤/生育待遇：部分津贴（如生育津贴）按基数比例发放，高基数群体受益更明显。

3. 适用人群建议
   17300元基数适合收入稳定且追求高保障的企事业单位职工或灵活就业高收入者；5000元基数则更适合收入普通、需平衡当前生活压力的参保人，尤其是小微企业员工或短期务工人员。

选择社保基数时需结合自身收入与长期规划，高基数虽提升福利但需持续承担高额缴费，低基数则更注重基础保障与经济适用性。