​​西藏那曲社保基数16900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。​​ 高基数（16900元）对应更高社保缴费（单位与个人合计约24%），但退休后基础养老金、个人账户养老金及高原补贴均显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但养老金待遇相应降低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年西藏那曲社保比例计算（单位16%+个人8%）：

   • 基数16900元：月缴养老保险$16900\times 24$元（单位2704元+个人1352元），年缴约4.87万元。
   • 基数5000元：月缴养老保险$5000\times 24$元（单位800元+个人400元），年缴约1.44万元。
     高基数年缴费额是低基数的3.4倍，直接影响当期到手工资。

2. ​​养老金计算差异​​

   • ​​基础养老金​​：公式为$(社平工资+本人指数化月均工资)/2\times 缴费年限\times 1$。16900元基数对应的指数化工资更高，直接拉高计算结果。
   • ​​个人账户养老金​​：16900元基数下个人月缴1352元，5000元仅400元，账户累积额差异显著（如缴费15年，高基数账户多累积约17.1万元）。
   • ​​高原补贴​​：按本人指数化工资的5%-15%计发，高基数可额外获得更高补贴。

3. ​​退休待遇差距​​
   假设缴费15年且社平工资11546元（2024年数据）：

   • 16900元基数预估月养老金约$5000-7000$元（含高原补贴）；
   • 5000元基数预估月养老金约$2000-3000$元。
     高基数退休金可达低基数的2倍以上，长期领取优势明显。

​​总结​​：选择高基数需权衡当下收入与未来收益，适合长期稳定缴费且追求高养老待遇的人群；低基数适合短期缴费或收入有限者。西藏特殊的高原补贴政策进一步放大了基数差异的影响，建议根据职业规划理性选择。