​​西藏那曲社保基数4800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群上。​​ 基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金计算基数也更高，遵循“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人比例8%）：4800元基数每月个人缴纳$4800\times 8\%=384$元，5000元基数则缴纳$5000\times 8\%=400$元。单位缴纳部分（比例16%）同步增加，分别为768元和800元。医疗保险、失业保险等其他险种费用也按比例相应提高。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金公式为：
   $(全省上年度月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2\times 缴费年限\times 1\%$
   其中“本人指数化月均缴费工资”以实际基数为准。5000元基数比4800元基数在相同缴费年限下，退休后每月养老金更高。例如，缴费26年后，基数高的账户累计额多出约$200\times 12\times 26=62400$元（未计利息）。

3. ​​适用场景与灵活性​​

   • ​​4800元基数​​：适合收入较低或希望减轻当期缴费压力的职工，尤其是灵活就业人员。
   • ​​5000元基数​​：适合收入稳定且注重未来养老待遇的人群，长期来看能提升养老金替代率。

​​总结​​：选择基数时需权衡当前经济压力与未来收益。若预算允许，较高基数能带来更优的长期保障；反之，4800元基数可确保基本社保覆盖。建议根据个人收入及规划灵活申报。