西藏社保缴费基数21200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利待遇也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。具体差异如下：
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缴费金额差异
以养老保险为例（单位16%/个人8%）：- 基数21200元：单位月缴3392元，个人月缴1696元，合计5088元
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。
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养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩：- 按21200元基数缴费30年，假设社平工资8000元，退休后月养老金约为8000×（1+21200/8000）÷2×30×1%≈6180元
- 按5000元基数同等条件下，月养老金约为8000×（1+5000/8000）÷2×30×1%≈2438元
高基数退休金可达低基数的2.5倍以上。
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医保账户与报销影响
- 个人医保账户划入金额：21200元基数每月入账约424元（按2%计算），5000元基数仅100元
- 住院报销时，高基数参保人通常享有更高封顶线（如50万 vs 30万）和报销比例。
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适用人群建议
- 21200元基数：适合国企、机关事业单位等稳定高收入群体，或有意提升未来保障水平的参保者
- 5000元基数：适合私营企业普通员工、灵活就业者及短期务工人员，可减轻当期缴费负担。
选择社保基数时需权衡当前经济能力与长期保障需求，西藏参保人可结合山南当地社平工资（2025年约为7500元）评估合理性。建议经济条件允许者优先选择中高基数，以确保晚年生活质量。
