​​西藏山南社保基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群不同。​​高基数（11800元）需缴纳更高费用，但退休后领取的养老金显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。​​关键差异体现在缴费比例、个人账户积累和社保权益覆盖范围上。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数11800元每月需缴944元，5000元仅需400元。单位缴纳部分（如按22%计算）分别为2596元和1100元，直接影响企业成本与员工福利总额。灵活就业人员按20%比例全额自缴时，两者月缴费差额达1360元（2360元 vs 1000元）。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金部分，11800元基数对应的指数化工资更高，假设缴费30年，退休时基础养老金约为5000元基数的2.36倍；个人账户积累额因月缴费差额（944元 vs 400元）复利增长后差距进一步扩大。例如按现行计发基数10791元测算，高基数退休金可能比低基数多60%-80%。

3. ​​适用场景与限制​​
   11800元通常适用于收入高于社平工资300%的高薪群体或企业足额参保职工，5000元接近下限（当前山南最低基数6927.6元），多为企业按最低标准申报或灵活就业者选择低档缴费。需注意：基数低于6927.6元时系统将自动按最低标准调整。

​​​​ 选择社保基数需平衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合追求优质养老待遇且缴费能力强者，低基数更适合短期减轻压力，但可能影响医疗报销上限等衍生权益。建议通过官方渠道核验实际收入与基数匹配性。