西藏社保基数10400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平及适用范围‌三方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额不同‌

   • 按10400元基数计算：个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约1040元；单位承担部分更高。
   • 按5000元基数计算：个人月缴约500元，单位缴费压力较小。

2. ‌养老金待遇差异‌

   • 高基数（10400元）长期缴费后，退休金计算标准显著提升，个人账户累计额更高。
   • 低基数（5000元）的养老金替代率较低，可能影响退休后生活质量。

3. ‌医保报销比例与上限‌

   • 高基数参保者享受更高的医保年度支付限额，部分城市大病保险待遇也更优。
   • 低基数参保的报销比例和封顶线通常按最低档执行。

4. ‌适用人群‌

   • 10400元基数适合收入稳定、追求长期保障的群体，如国企职工或高薪行业从业者。
   • 5000元基数多为灵活就业人员或企业按最低标准参保的选择。

‌提示‌：选择基数时需结合收入水平与长期规划，高基数短期压力大但长期回报更优，低基数则适合预算有限者。西藏地区政策可能另有细则，建议咨询当地社保局。