​​西藏林芝社保基数14400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及保障水平​​。高基数（14400元）意味着更高的社保缴费和更优的退休金，但当前经济压力较大；低基数（5000元）缴费负担轻，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，14400元基数下，个人每月需缴$14400\times 8\%=1152$元，单位缴$14400\times 16\%=2304$元；5000元基数下，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差距扩大。

2. ​​养老金计算影响​​

   • ​​基础养老金​​：公式为（退休地平均工资 + 个人平均缴费基数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。14400元基数显著拉高个人平均缴费基数，直接提升基础养老金。
   • ​​个人账户养老金​​：14400元基数每月划入个人账户的金额（1152元）是5000元基数（400元）的2.88倍，退休后领取差额更大。

3. ​​医保待遇差异​​
   高基数下医保个人账户划入金额更高（14400元基数个人账户为$14400\times 2\%=288$元，5000元仅$100$元），门诊和购药报销额度更充裕。

4. ​​其他险种权益​​
   生育津贴、失业金等均以缴费基数为计算依据，高基数可申领更高待遇。例如生育津贴按基数14400元发放时，比5000元基数多领取$9400\times 产假月数$的差额。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，而低基数更适合短期减轻压力。建议根据收入水平与养老规划权衡，并关注林芝社保基数每年调整动态。