西藏林芝社保基数14000元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益积累。高基数（14000元）意味着更高的社保缴费（个人与企业合计约3920元/月），养老金账户积累更快，医保报销额度更高；低基数（5000元）则缴费更低（约1400元/月），但未来退休金和医疗报销水平相对较低。
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缴费金额差异
以14000元为基数：养老保险个人缴纳8%（1120元/月），企业缴纳16%（2240元）；医疗保险个人缴纳2%（280元），企业缴纳6.5%（910元）。合计每月缴费约3920元。
以5000元为基数：若低于林芝下限6927.6元则按6927.6元计算，养老保险个人缴纳554元，企业缴纳1108元；医疗保险个人缴纳138元，企业缴纳450元。合计每月缴费约1400元。 -
养老金积累差距
高基数下，个人养老金账户每月多存入582元（14000元基数比6927.6元基数多缴部分），退休后每月领取的养老金显著高于低基数缴费者。 -
医保报销影响
高基数对应更高的医保个人账户余额（每月多142元），且住院报销上限与比例通常更高，而低基数可能限制大病医疗的覆盖能力。
总结：选择高基数短期负担更重但长期收益更高，适合收入稳定且注重养老医疗质量的人群；低基数适合当前预算有限者，但需权衡未来福利水平。建议根据个人收入与规划合理选择基数档位。
