西藏林芝社保基数6900元属于当地2024-2025年社保缴费基数的下限标准，即职工月均工资低于6927.6元时需按此基数缴纳社保。该标准基于上年度社会平均工资的60%设定，企业和个人需按比例分担养老、医疗等五险费用，确保基础社保权益覆盖。
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基数确定依据：林芝社保基数6900元（实际为6927.6元）是依据职工上年度月均工资或社会平均工资60%下限综合核定。若职工收入低于此值，则强制按此标准缴费；高于34638元（上限）则按上限缴纳。
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企业与个人分担比例：以6927.6元为基数，企业承担养老保险16%（约1108元）、医疗保险6.5%（约450元）等，合计约25%-30%；个人承担养老保险8%（约554元）、医疗保险2%（约139元）等，合计约10%-12%。
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灵活就业与特殊调整：灵活就业人员可自愿选择60%-300%的缴费档次（如60%档年缴16626元）。基数每年调整一次，新入职员工按首月工资核定，次年再统一调整。
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社保权益关联性：缴费基数直接影响养老金、医保报销等待遇水平。长期按最低基数缴纳可能限制未来福利，需根据收入情况合理选择档位。
提示：社保缴费基数与工资挂钩，建议职工核对工资条确认缴费是否合规，灵活就业者需在每年12月前完成档次选择。具体比例可能随政策微调，应以当地社保局最新通知为准。
