西藏林芝社保基数5800元是‌当地2025年职工社会保险的缴费基准值‌，‌适用于养老保险、医疗保险等五险的统一核算‌，‌低于全国平均基数但符合西藏自治区特殊政策‌。这一标准直接关联个人和单位的社保缴费金额，并影响后续待遇领取水平。

1. ‌基数确定依据‌
   林芝社保基数5800元由西藏自治区人社厅根据上年度全区职工平均工资的60%-300%范围划定，考虑高原地区津贴、物价补贴等特殊因素，较内地城市更体现地域倾斜性。机关事业单位、企业职工统一采用此标准，灵活就业人员可自愿选择60%-100%档次参保。

2. ‌具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位缴16%（928元/月），个人缴8%（464元/月）
   • 医疗保险：单位缴8%（464元），个人缴2%（116元），含大病统筹
   • 失业保险、工伤保险由单位全额承担，生育保险已并入医保

3. ‌政策优待体现‌
   西藏参保人员享受‌额外财政补贴‌，如医疗保险报销比例较内地高5%-10%，养老保险缴费年限满15年即可按月领取养老金（内地通常需15年以上），且养老金计算时‌基础部分按全国标准的130%计发‌。

4. ‌对待遇的影响‌
   按5800基数连续缴费15年，退休后每月养老金约为缴费基数的40%-50%（2320-2900元），医保个人账户年划入约1392元。工伤赔偿、失业金等均以该基数为计算依据。

西藏社保政策通过差异化基数设置有效保障高原工作者权益，建议参保人定期通过"西藏社保通"APP查询缴费记录，新入职员工需确认单位是否按实际工资申报（超出5800元按实缴）。