‌西藏日喀则社保基数20000和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高；基数低则缴费压力小，但社保待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数20000‌：按日喀则现行社保比例计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约2000-2500元；单位缴纳部分更高。
   • ‌基数5000‌：个人每月缴费约500-600元，单位承担比例相同但金额更低。

2. ‌养老金待遇区别‌

   • 养老金计算与缴费基数挂钩，‌基数20000‌的退休后月领金额显著高于‌基数5000‌，因个人账户积累更多且统筹部分计算基数更大。

3. ‌医保报销与账户余额‌

   • ‌基数20000‌的医保个人账户每月划入金额更高，日常购药或门诊报销额度更充裕；‌基数5000‌的报销比例相同，但账户资金积累较慢。

4. ‌其他社保福利影响‌

   • 失业金、工伤补助等也与缴费基数相关，高基数可能提高相关待遇的核定标准。

‌总结‌：选择社保基数需平衡当前经济能力与长远福利需求。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力，但需接受待遇差异。