‌西藏日喀则社保基数6400和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数6400的缴费更高，对应的养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高群体；基数5000缴费压力较小，但社保待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 基数6400：每月社保缴费总额更高（如养老保险个人缴纳8%即512元，单位缴纳16%即1024元）。
   • 基数5000：缴费更低（养老保险个人400元，单位800元），更适合预算有限的参保人。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数6400未来领取的养老金更高（缴费指数和账户累计额更多）。
   • ‌医保报销‌：基数6400的医保账户划入金额更多，住院报销比例可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：基数高则相关补贴计算标准更高（如失业金按缴费基数比例发放）。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数6400：适合月收入超过6400元或希望提升社保福利的群体（如企业高管、高薪职业）。
   • 基数5000：适合月收入5000元左右或追求缴费性价比的普通职工。

‌总结‌：选择基数需结合收入和对社保待遇的需求，基数6400长期收益更优，而基数5000能减轻短期经济压力。参保人可根据实际工资和未来规划灵活选择。