在西藏拉萨，社保基数21200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21200元基数：个人月缴1696元（8%），企业月缴3392元（16%）。
- 5000元基数：个人月缴400元（8%），企业月缴800元（16%）。
- 医疗保险：
- 21200元基数：个人月缴424元（2%），企业月缴1908元（9%）。
- 5000元基数：个人月缴100元（2%），企业月缴450元（9%）。
- 失业保险：
- 21200元基数：个人月缴169.6元（0.5%），企业月缴339.2元（0.5%）。
- 5000元基数：个人月缴25元（0.5%），企业月缴100元（0.5%）。
- 合计：
- 21200元基数：个人月缴2290.6元，企业月缴6037元。
- 5000元基数：个人月缴525元，企业月缴1425元。
保障待遇对比
- 养老金：
- 21200元基数：由于缴费基数高，个人账户储存额更多，退休后每月领取的养老金也更高。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户储存额较少，退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险：
- 21200元基数：年度报销上限更高，住院起付标准可能更低。
- 5000元基数：年度报销上限较低，住院起付标准相对较高。
适用人群建议
- 高收入群体（月薪超21200元）：选择高基数可最大化社保福利，尤其适合计划长期稳定缴纳者。
- 低收入群体或灵活就业人员：可选择低基数，平衡当前经济压力与基础保障。
通过以上对比可以看出，社保基数21200元相较于5000元，个人和企业的缴费金额明显更高，但相应的社保待遇也更为优越，尤其是在养老金和医疗保险方面。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和长期规划进行综合考虑。
