西藏拉萨社保基数17000和5000的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数17000‌：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴2720元，个人月缴1360元，合计4080元。
   • ‌基数5000‌：同比例下，单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达2880元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数17000的参保人退休后养老金计算基数更高，长期缴费后月领金额可能比基数5000高出数倍。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如拉萨医保个人账户比例2.5%，17000基数月入425元，5000基数仅125元）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17000基数‌：适合稳定高收入群体（如国企职工、公务员），追求长期优质保障。
   • ‌5000基数‌：适合私营企业普通员工、灵活就业者或短期务工人员，平衡当前经济压力与基础保障。

选择社保基数需结合收入水平和长期规划，高基数“多缴多得”但负担较重，低基数更适合保障基本需求。建议根据实际经济能力与未来预期谨慎选择。