西藏拉萨社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障待遇和适用人群上，以下从三个方面详细展开说明：

1. 缴费金额

• 11800元基数：按照2024年拉萨社保政策，11800元属于较高缴费档次，适用于月平均工资较高的职工。若按最高缴费基数（300%全区职工月平均工资）计算，单位和个人需缴纳更多费用，例如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，全年缴费金额较高，但未来退休金待遇也相对优厚。
• 5000元基数：这是企业最低缴费基数，适用于月平均工资较低的职工或灵活就业人员。缴费金额相对较低，例如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，全年缴费压力较小，但退休金待遇也会相应降低。

2. 保障待遇

• 11800元基数：较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，从而在退休后领取的养老金待遇更为优厚。医疗保险、工伤保险等保障项目的待遇也会更高。
• 5000元基数：由于缴费金额较低，退休后的养老金待遇相对有限。但这一档次适合收入较低的职工或灵活就业人员，可减轻当前的经济负担。

3. 适用人群

• 11800元基数：主要适用于月收入较高的企业职工，尤其是那些希望未来获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低的企业职工、灵活就业人员或个体工商户，尤其是希望降低当前缴费压力的人群。

总结

选择11800元或5000元的社保基数，应根据个人收入水平和未来保障需求综合考虑。高基数带来更高的缴费金额和优厚的保障待遇，而低基数则适合当前经济能力有限的人群。建议结合自身实际情况，合理选择缴费档次，以实现最佳的保障效果。