在西藏拉萨，如果社保基数设定为10200元，个人每月大约需要扣除800元左右用于社保缴费。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险等项目，具体金额会根据当年的社保政策及个人工资水平有所调整。

了解社保基数的概念至关重要。社保基数是指用于计算社会保险费用的工资基数，它通常基于上一年度职工月平均工资，并遵循当地规定的上下限标准。对于拉萨地区而言，社保基数直接影响到个人和单位需缴纳的社保费用总额。

明确个人社保缴费比例是理解扣除金额的关键。在拉萨市，养老保险个人承担比例为8%，医疗保险个人承担比例为2%，失业保险个人承担比例为0.5%左右。这意味着，在一个社保基数为10200元的情况下，个人每月将分别为此三项保险支付800元（10200×8%）、200元（10200×2%）和50元（10200×0.5%），总计约为1050元。

考虑到工伤保险与生育保险通常由单位全额承担，因此这两项不会对个人造成直接经济负担。值得注意的是，实际扣除额可能会因政策变动而有所不同，尤其是当年度调整社保基数或修改缴费比例时。

还需注意的是，住房公积金也是员工薪资扣除的一部分，尽管它不属于社保范畴。在拉萨，住房公积金的个人缴存比例一般为5%-12%，这也会影响最终到手工资数额。

若拉萨市某员工的社保基数定为10200元，则按照现行规定，其每月需从工资中扣除约1050元作为社保费用的一部分。不过，具体数字仍需结合最新的地方政策和个人实际情况来确定。为了确保信息准确无误，建议定期关注当地人社部门发布的最新通知或通过官方渠道查询最新的社保缴费标准。合理规划个人财务，确保按时足额缴纳社保费用，有助于保障未来权益。