在西藏拉萨，社保基数选择10100元与5000元的​​核心区别​​在于​​缴费金额、未来养老金待遇及适用人群​​：高基数（10100元）需缴纳更高保费但退休后养老金水平显著提升，适合收入稳定群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，多为灵活就业或短期务工人员选择。

​​缴费差异​​

• ​​养老保险​​：基数10100元时，个人月缴808元（8%），单位缴1616元（16%）；基数5000元时个人仅需400元，单位缴800元，两者年缴费差额近5000元。
• ​​医疗保险​​：高基数下个人账户月入202元（2%），低基数仅100元，影响门诊报销和购药支付能力。

​​待遇差距​​

• ​​养老金计算​​：基础养老金与缴费基数直接挂钩，10100元基数退休后领取金额可能比5000元基数高出60%-80%，长期缴费差距更明显。
• ​​工伤失业待遇​​：高基数对应的伤残津贴、失业金等发放标准更高，例如失业金领取额度可提升约50%。

​​适用场景​​

• 基数10100元适合国企、事业单位等正规就业群体，追求长期保障；基数5000元更匹配个体工商户或收入波动较大者，平衡短期经济压力。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障需求，高基数长期回报更优但短期负担较重，低基数适合预算有限者。建议根据职业稳定性及养老规划合理选择档位。